大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于帶式輸送機(jī)安全交底的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹帶式輸送機(jī)安全交底的解答，讓我們一起看看吧。

新來的員工是研究生，工資比我都高，領(lǐng)導(dǎo)卻安排我?guī)乙獛幔?/h3>

要不要帶工資比自己高的徒弟，這是職場上非常普通的一個問題。你的決定可能會影響自己的長遠(yuǎn)發(fā)展。

我就曾經(jīng)面對過這個問題。在2003年，我已是公司生產(chǎn)部門的主管，公司剛好分了一批香港實(shí)習(xí)生。經(jīng)理要求我?guī)б粋€男生，都是男生好溝通。香港同事小張，一個瘦瘦的靚仔，香港中文大學(xué)碩士。而我是非重點(diǎn)的本科。我爽快的答應(yīng)了上司的要求，帶領(lǐng)小張從生產(chǎn)工藝、設(shè)備參數(shù)及人員管理著手，耐心的教、細(xì)心的講。小張也很機(jī)靈，一個月后就熟悉了全部細(xì)節(jié)，雖然有時也流露出香港人對內(nèi)地人的那種優(yōu)越感。我看在眼里并沒有點(diǎn)破。后來，小張回了總部，在報告中提到了我這個師傅，評價很高。這是我上司后來告訴我的，我也因此轉(zhuǎn)為獨(dú)立部門的負(fù)責(zé)人，升職了。

從這件事情上，我總結(jié)了幾點(diǎn)：

一、做好“傳”的思想認(rèn)同

上司安排你帶人，有可能是對你的考驗(yàn)。一是能力上的考驗(yàn)，更重要的是對你情商的考驗(yàn)。拒絕顯然是最不明智的做法。所以，要從上司的高度去看待這個問題，從內(nèi)心深處接納并認(rèn)冋帶徒弟這件事，并做到最好，達(dá)到三方滿意的局面。

二、做好“幫”的工作準(zhǔn)備

即然要帶徒弟，就要真心換真情。事先做好工作準(zhǔn)備，拿出真材實(shí)料來證明你無愧于在這個行業(yè)或崗位上的先知、先達(dá)。說教了徒弟餓死師傅的，是對自己能力的不信任。

三、做好“帶”的價值素養(yǎng)

師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個人。在師徒關(guān)系中，有的溫情無此，有的翻臉無情。所以，不僅要傳授工作經(jīng)驗(yàn)，更重要的是傳播正確的價值觀。

所以，師徒之間是雙向的，是可以彼此相互學(xué)習(xí)的。同時，也是提升自己工作能力，拓展人事圈子的一種途徑。

謝謝！當(dāng)然應(yīng)該帶了。并且要努力帶好。公司讓您帶新員工并且還是研究生充分證明公司信任您能帶好他。您應(yīng)全力以赴的把業(yè)務(wù)及做事做人的全部經(jīng)驗(yàn)傳授給他。憑他的文化知識和您的寶貴經(jīng)驗(yàn)公司很快就會出息一個全面合格的新員工。到時您的成就感也會不亞于任何其他人。不好意思！

新來的員工是研究生，工資比我都給，領(lǐng)導(dǎo)卻安排我?guī)?，我要帶嗎?/strong>

謝謝邀請

我非常樂意回答這個問題。作為領(lǐng)導(dǎo)的安排，第一個出于禮節(jié)就應(yīng)該欣然接受。至于有其它想法，那也是后面需要考慮的事情，這樣大家都有面子，領(lǐng)導(dǎo)、研究生與我自己。基于下面幾種考量，我會接受這個任務(wù)，并用心完成，自我覺得應(yīng)該比其他人完成的好。

一、領(lǐng)導(dǎo)的安排，實(shí)際上也是任務(wù)的下達(dá)

我記得，在很多職場內(nèi)把帶新人都已經(jīng)列入考核制度里面了，這也是職場企業(yè)文化的一部分，這也是我中華民族傳統(tǒng)道德所推崇的美德。想想這些，我就有了義不容辭的感覺；再說我也會傻傻的認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)對我信任，我還會引此為自豪呢；至于工資的高低應(yīng)該與帶不帶新人沒有多大的關(guān)系，只要是職場是公平的，各人憑各人的本事拿工資應(yīng)該很正常。

既然是任務(wù)，我又欣然地接受了這個任務(wù)。我就會盡我所能的去完成好。首先安排一些簡單的事情讓他先做著，主要為了熟悉本職場的工作習(xí)慣以及本職場工作環(huán)境。然后再從工作流程、流程要求、流程技巧、流程的注意事項(xiàng)以及流程最終實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)一一耐心而細(xì)心講解，因?yàn)檫@個我熟，輕車熟路的，而他不熟，又有著新來的好奇，很容易實(shí)現(xiàn)溝通的。再多了涉及到了專業(yè)，搞不好他還變成了我的老師。

二、與高知近距離接觸可學(xué)到更多的知識

說是領(lǐng)導(dǎo)安排我?guī)?，?shí)際上也有可能是領(lǐng)導(dǎo)安排他來帶我的喲。我會一定要好好的利用這次“師徒關(guān)系”的機(jī)會，向研究生請教一些我所困惑不解的難題，充實(shí)自己，提高自己，強(qiáng)大自己，在今后的工作中作出更大貢獻(xiàn)的同時獲得更大的回報。

三、與高智商共事把自己列入了高智商行列

研究生進(jìn)入職場，只要有進(jìn)取之心之人，都會比一般智商的人成功的幾率要大。職場的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，很多師傅不出名，徒弟出名后，師傅也跟著出了名，故遇上一個好徒弟，老師一般都會搶著帶，這是人生中一次可遇不可求的機(jī)會。有準(zhǔn)備的人是這樣認(rèn)為的，沒有準(zhǔn)備的人是那樣認(rèn)為的，就是吃虧、上當(dāng)、得不償失等等。一個思想意識，其結(jié)果一個成功，一個永遠(yuǎn)不會成功，因?yàn)樗蛔R別機(jī)會。

我會盡我最大的努力，不僅讓其盡快的步入工作的正軌，我還有用心的把這段“師徒關(guān)系”經(jīng)營好。

綜上所述，你一定應(yīng)該選擇帶，不僅帶還要帶好，帶出一個真正的“師徒關(guān)系”來。

個人觀點(diǎn)，不到之處請指正。希望我的回答能夠幫助到你。謝謝你的提問！

我是【昔日的港灣】職場領(lǐng)域創(chuàng)作者，有對此話題感興趣的師友們可關(guān)注我或在下面留言探討、評論與點(diǎn)評。謝謝！

走進(jìn)職場

照片來自于手機(jī)自拍

到此，以上就是小編對于帶式輸送機(jī)安全交底的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于帶式輸送機(jī)安全交底的1點(diǎn)解答對大家有用。